2018年正版挂牌之全篇

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  20200603 ,>>【2018年正版挂牌之全篇】>>,禁止伪造、变造、买卖文凭、资格证书,禁止提供、使用虚假证件及相关证明材料。

   第四十八条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正;情节严重的,责令停业整顿:(一)违反本条例第二十六条规定,未按照规定提交年度报告的;(二)违反本条例第二十九条规定,未经委托而从事相关人事代理业务的;(三)违反本条例第三十五条规定,没有为委托单位和高级人才保密的;(四)违反本条例第三十八条规定,损害高级人才所属单位合法权益的;(五)违反本条例第三十九条规定,寻聘不得擅自离职应聘的高级人才的。第二十一条市、区国家机关在履行职责过程中依法取得并可以公开的信息,相互之间应当互联互通。

 

  第十九条人才所属单位出租或者转让人才时,应当与人才承租或者受让单位签订人才租赁或者转让协议。第三十二条本条例自1999年5月1日起施行。

 

  <<|2018年正版挂牌之全篇|>>人力资源服务机构登记备案事项发生变化的,应当自变更决定作出之日起三十日内向原登记备案机关办理登记备案。

   第二十九条违反本条例第二十五条第一、二款规定,提供、发布虚假信息或者擅自修改、删除信息的,市工业和信息化部门应当责令改正,并处五千元以上一万元以下罚款;造成用户损失的,应当赔偿损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。

 

   第八章附则第五十四条本条例自2002年10月1日起施行。第九条市工业和信息化部门应当公布市信息化建设总体规划及其执行情况,并接受社会各界的咨询与监督。

 

   第二十九条违反本条例第二十五条第一、二款规定,提供、发布虚假信息或者擅自修改、删除信息的,市工业和信息化部门应当责令改正,并处五千元以上一万元以下罚款;造成用户损失的,应当赔偿损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。人力资源服务机构举办人才交流会应当向人力资源主管部门提出书面申请,人力资源主管部门应当自收到申请之日起五个工作日内作出是否批准的决定;不予批准的,应当给予申请人书面答复,并说明理由。

 

   编制市信息化建设总体规划,还应当广泛征求各有关部门和社会各界意见,并组织专家论证。第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。

 

  (环彦博 20200603 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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